Assessment Center Test Online Üben

Online auf Assessment-Eye vorbereiten ✓ AC-Übungen als E-Learning ✓ Beispiele für Selbstpräsentationen ✓ Neue AC-Postkorbübung für Führungskräfte mit Lösung ✓

Bereiten Sie sich online auf Ihr Assessment-Center vor, erfahren Sie von erfahrenen Experten, was die Ac-Beobachter von Ihnen erwarten.

Nutzen Sie dice Tipps, Strategien und Hinweise, die wir in unserer 20-jährigen Beratungspraxis entwickelt haben. Und informieren Sie sich über unseren passgenauen und innovativen E-Learning- und Download-Angebote.

Auf Assessment-Center online vorbereiten

Wenn es um anspruchsvolle Arbeitsfelder geht, setzen immer mehr Firmen auf das Auswahlverfahren Assessment-Center (Ac). Um hier bestmöglich trainiert und vorbereitet zu sein, ist es durchaus sinnvoll, sich im Vorfeld mit den einzelnen Übungstypen im Air-conditioning und dazugehörigen typischen Aufgabenstellungen auseinanderzusetzen.

Auf die Air-conditioning-Übungen

- Mitarbeitergespräch / Kollegengespräch / Kritikgespräch

- Kundengespräch

- Fallstudie

- Postkorb

- strukturiertes Interview / Vorstellungsgespräch und

- Selbstpräsentation

können Sie sich jetzt auch online einstimmen und diese gründlich vorbereiten. Wir haben für Sie E-Learnings mit starkem Praxisbezug ausgearbeitet. Die enthaltenen Hinweise, Tipps und Informationen stammen direkt aus unserer Beratungs- und Coachingpraxis.

Passgenaue Hilfestellung

Dank der zur Verfügung stehenden Information technology-Ressourcen können wir Ihnen berufsspezifische Eastward-Learnings anbieten, die gezielt auf Inhalte Ihres Tätigkeitsbereiches eingehen.

Ihr Vorteil ist dabei unter anderem, dass Sie beispielhafte Selbstpräsentationen nutzen können, die passgenau auf Ihr Berufsfeld zugeschnitten sind.

Insgesamt 19 E-Learnings "Selbstpräsentation im Assessment-Center" können nach Ihren Wünschen 50 beziehungsweise 100 Tage online zu Vorbereitungszwecken genutzt werden.

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E-Learning Postkorbübung im Assessment-Center

Weiter haben wir zwei aktuelle und anspruchsvolle Postkorbübungen konzipiert, die Sie mit einem kürzeren E-Learning kombiniert als PDF-Download erhalten.

Die erste AC-Übung "Postkorb" richtet sich an dice Zielgruppe "mittleres Management bis Pinnacle-Management" und umfasst 47 Schriftstücke, Dokumente, E-Mail-Nachrichten, Informationen, usw. und ist auf eine Bearbeitungszeit von 50 Minuten ausgerichtet.

Die Besonderheit liegt darin, dass auch Zahlenmaterial in Course von vielen Tabellen mit Kennzahlen eines fiktiven Unternehmens in der Postkorbübung analysiert und ausgewertet werden muss.

Die zweite Postkorbübung richtet sich an die Zielgruppe "Nachwuchsführungskräfte, Traineeprogramme, unteres Management". Diese Übung enthält 26 Electronic mail-Nachrichten, Erläuterungen und Informationen, dice in etwa 30 Minuten bearbeitet werden sollen.

Online AC-Vorbereitung: Mitarbeitergespräch, Fallstudie, Vorstellungsgespräch

Mittlerweile haben wir unsere E-Learnings und Downloadangebote im Bereich Assessment-Center weiter ausgebaut, damit Sie sich ebenso komfortabel auf die Air-conditioning-Übungen "Mitarbeitergespräch", "Fallstudie/Business-Example/Fact Finding" und "Kundengespräch" vorbereiten können wie schon jetzt auf die "Selbstpräsentation" und die "Postkorbübung".

Häufig werden in Assessment-Center, Development-Centre und Management-Audits auch strukturierte Vorstellungsgespräch integriert, die dabei helfen sollen, die interne Motivation, das Führungsverständnis und die Fähigkeit zur Selbstreflexion von Air-conditioning-Kandidatinnen und -Kandidaten systematisch czu erfassen und miteinander zu vergleichen.

In unseren Eastward-Learnings Vorstellungsgespräch für Führungskräfte, ebenfalls alle mit speziellem Bezug auf unterschiedliche Berufsfelder, stellen wir Ihnen 60 gängige Fragen aus strukturierten Interviews vor.

Dabei bleiben wir selbstverständlich nicht stehen, wir zeigen auch typische Fehler auf, erläutern dice mit den einzelnen Fragen verfolgten Informationsziele von extermem Personalberatern (Headhunter / Executive Search) und internen Personalabteilungen und stellen Ihnen Positivbeispiele für überzeugende Antworten vor, an denen Sie sich orientieren können.

Nutzen Sie Ihre Chancen, um in Auswahlverfahren und Management-Tests besser abzuschneiden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches

Source: https://www.karriereakademie.de/online-assessment-center-test-ueben

Posted by: penaectilow.blogspot.com